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劳动合同附加条款
广东－广州 03-31 17:47 悬赏 0 发布者:梁熙 给我留言 回答:(1) 您好！我于2010年3月1日签订了为期三年的劳动合同。
合同有附加条款：关于培训费的（实际上我们公司没有任何实际的培训）。合同里面写：“培训费六千，工作不满一年，扣六千，不满两年，扣四千，不满三年，扣两千。我于2012年3月9日向公司递交辞职信，写明一个月后离职，并承诺做好交接工作。但是公司主管于3月12日要我做书面交接，经沟通，公司同意我于3月13日正式离职。但是，公司现在要扣两千的培训费，请问这个是否违法了劳动法？希望得到您的答复，谢谢！
合同有附加条款：关于培训费的（实际上我们公司没有任何实际的培训）。合同里面写：“培训费六千，工作不满一年，扣六千，不满两年，扣四千，不满三年，扣两千。我于2012年3月9日向公司递交辞职信，写明一个月后离职，并承诺做好交接工作。但是公司主管于3月12日要我做书面交接，经沟通，公司同意我于3月13日正式离职。但是，公司现在要扣两千的培训费，请问这个是否违法了劳动法？希望得到您的答复，谢谢！
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