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未签订劳动合同的补偿和单方面辞退的补偿
宁夏-银川 04-05 11:51 悬赏 0 发布者:li1483…… 给我留言 回答:(3) 我在一家房地产代理公司做置业顾问七个月了,一直没有签订合同,并且每月的工资还要扣除10%,说是楼盘结束后发放,但也没有给我发。到11年的11月,因为案场经理经常给我们穿小鞋,不公平对待我们,我就和案场经理大吵一架,因为他没有权利辞退我,所以对公司说我不服从管理,影响他人,公司也相信了。就以此为由单方面辞退我,并且没有任何补偿。
我想要求对未签订劳动给予我双倍工资的赔偿,和单方面辞退我的赔偿。但是我现在证据只有已离职的同事的证言,和楼盘的工装,还有接待客户的接待记录,有客户信息可以联系,还有一些老总说希望有机会在合作的短信。曾经在售楼部里面的相片。
请问这些资料可以胜诉么?
能怎么办?
我想要求对未签订劳动给予我双倍工资的赔偿,和单方面辞退我的赔偿。但是我现在证据只有已离职的同事的证言,和楼盘的工装,还有接待客户的接待记录,有客户信息可以联系,还有一些老总说希望有机会在合作的短信。曾经在售楼部里面的相片。
请问这些资料可以胜诉么?
能怎么办?
问题补充:
申请劳动仲裁,这些证据足够么?
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间: 2012-04-05 11:54
协商不成可以申请劳动仲裁维权处理。
追问:
这些证据足够吗?如果没有其他证据了,可以胜诉么?
追问:
这些证据足够吗?如果没有其他证据了,可以胜诉么?
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-04-05 16:16
第一,劳动仲裁首先要证明你与单位有劳动关系,第二,需要经济补偿时,需要证明你的月工资收入是多少,你入职的时间等
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-04-05 19:33
可以作为证据使用,要求双倍工资,一个月的经济补偿金,补缴社会保险。
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