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员工签署保密协议后离职。

北京 10-17 12:42  悬赏 0  发布者:水中月197…… 给我留言  回答:(5)
员工签订了保密协议,在未办理离职的情况下离职。我们要追究其责任
问题补充:
现在要对她进行经济培训,是不是要先解除劳动合同
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全部答案
回复时间: 2016-10-17 12:56
申请劳动仲裁
回复时间: 2016-10-17 12:59
是要先解除劳动合同
追问:

正常手续怎么走?

  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-10-17 13:14
你好,需要按照合同约定处理
回复时间: 2016-10-17 13:21
这是可以人社局投诉。
追问:

不走人社局,我们是不是要先解除劳动合同?

回复时间: 2016-10-17 18:41
可以 投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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