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老板拿着劳动合同原件，我该怎么证明我和公司的劳动关系

04-09 20:10 悬赏 0 发布者:jiujiu…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(10)

我现在已经辞职了，有合同但原件只有一份，在公司，老板不给我，我手里没有原件，只有一个扫描件，老板现在不发我薪水，可是我不能证明我和公司有雇佣关系，请问我该怎么做？公司所有的员工都没有，连个合法的能证明我在公司工作的人都没有，是不是可以让劳动监察部门介入调查公司？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年04月09日 20时18分

你可以要求双倍工资，为避免双倍工资责任，老板一般会提供合同

我的补充： 2012-04-09 20:18

提交工牌、入职表、工服、押金条

追问：

公司没有工牌，入职表员工也没有，他什么都独一份，只自己有，然后员工辞职的时候就开始挑毛病，现在已经有两个仲裁了，可是他还是不完善，还很理直气壮，劳动监管是不是应该去查一次呢？所有的员工都证明不了自己的身份，说白了，他辞退任何人现在都可以有理由不付薪，就是没有劳动关系证明。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-09 20:25

你好，缴纳保险的证据，工资单或工资明细，工作牌，工作服等相关证据均可以证明劳动关系

追问：

公司没有社保，也没有工资单，您说的这些都没有。

回答：

人证或者录音也可以

追问：

录音不是只是佐证么？没什么用，而且我还需要去公证录音的真实性吧？

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-04-09 20:29

您好1
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-09 20:43

劳动合同应该至少一式两份，劳动者和单位各持一份，否则单位是违法的，你可以向劳动监察大队要求单位给你一份。
如果单位据不给你，你可以视为单位未签订劳动合同。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

现在的情况是公司没有可以证明自己在职的员工，任何人都没有合同，合同都在老板那，而且我也证明不了我在公司工作过，我现在已经离职了，他不给我发薪水，而且我现在拿不到任何有效的证明。

回答：

你可以自己取证，比如做点录音，电子邮件等，你没有证据也可以委托律师调查取证。

追问：

这些东西我需要去公证么？我辞职的时候他让我今天去领薪水，我今天去了，他否认让我今天去，又让我13号去，今天我有录音，那我是不是还要去公证这个录音，才有效啊？

回答：

不一定需要公证，但如果是网络资料，一般经过公证后法庭才会给予认可。
公证后证据效力更强。