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辞退补偿

辽宁－大连 04-12 16:53 悬赏 0 发布者:枫无雨给我留言回答:(7)

单位开会说要和其他公司合股开发项目，让部分员工先回家休息等待通知，从3月16日开始休息，今天上午人事部门打电话通知我，说我开的面包车单位抵押出去了，我就不用上班了。具体的是怎么回事他也没有说清楚，告诉我我的工资开到今天为止，我说要是那样不就是解雇我了吗？单位应该给我补偿2个月的工资，他说可能没有。
我是去年3月29日到公司上班的，没有签订劳动合同。我是否可以领取经济补偿？我该怎么办？
因为今年的一、二、三月份工资没有开，他说昨天在工资卡上存进一个月工资（我在网上银行看到了）其余的过几天再给开，而且去年12月份的工资还欠半个月工资没有开。我准备去一趟单位（单位在开发区大窑湾、我在大连市里住）。是先和领导谈工资再提补偿吗？还是？？？望给予解答，谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-04-12 17:00

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

还有权要求工资，双倍工资，等。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194447积分

回复时间： 2012-04-13 02:00

可以要求补发工资，支付双倍工资，给予双倍赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-12 17:23

有权要求支付双倍工资

[辽宁-沈阳]
马军烨律师
96509积分

回复时间： 2012-04-12 20:12

您好，
用人单位支付双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-12 21:37

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！