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公益性岗位解除劳动关系能索要赔偿吗

河南 04-27 16:57 悬赏 0 发布者:149841…… 给我留言回答:(4)

我朋友在环卫处工作八年，要求单位签定劳动合同和缴纳社会保险金，但单位以各种理由拒绝，朋友一怒之下要求解除劳动关系并要求经济赔偿，请问这种情况能索赔吗？索赔的标准是什么？

问题补充：

我朋友1976年1月出生，2005年4月进的环卫处（29岁），现在36岁，请问这种情况怎么处理？

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回复时间： 2012-04-28 09:01

中华人民共和国合同法实施条例。第十二条　地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

如无政府给予岗位补贴和社保保险补贴的，不属于劳动合同法规定的公益性岗位，仍应支付你朋友赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

请问;我朋友今年36岁，按公益性岗位的定义来说，他所在的岗位应该不是公益性的，是环卫处下面的环卫公司，那如果这样的话，除了您说的经济赔偿外，社会保险的赔偿还有吗？如果有的情况下，比例是多少？谢谢！

回答：

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
社保应由单位补交或赔偿。