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辞退的时候，公司要求补签了中断的劳动合同，补签的日期我写的是今天的，还能双倍吗？
04-28 14:55 悬赏 20 发布者:yg301 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(7)
自2008年7月进入公司签订三年劳动合同，在2009年8月国有企业改制完毕后一直也没重签合同，到2012年2月底公司把我辞退，支付我2个半月补偿金，并且必须叫我补签了2011年7月到2012年2月的合同。请问这样的情况我还能申请补发补签这部分劳动合同的双倍工资吗？
补签合同时，我签的日期为2012年2月底的日期，而不是2011年7月的日期，公司要求写2011年7月底日期。那么这样有说服力吗？如果要求双倍的话？？
补签合同时，我签的日期为2012年2月底的日期，而不是2011年7月的日期，公司要求写2011年7月底日期。那么这样有说服力吗？如果要求双倍的话？？
问题补充：
公司一直给交五险一金的，那么这样也可以索要双倍吗？？还有，请问，2012年2月20日办理完手续了，那么要申请双倍的话，实效是多久还可以？？现在是否过来实效申诉时间。
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2012年04月28日 15时35分
可以要求双倍工资。
追问：
公司一直给交五险一金的，那么一样可以要求双倍吗？
还有，在2012年2月20日办理完手续，最后申诉的实效有多久？？现在是否过来实效？？
万分感激！！
回答：
可以要求的。诉讼时效不超过一年。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-04-28 14:57
可以要求双倍工资。
追问：
公司一直给交五险一金的，那么一样可以要求双倍吗？
还有，在2012年2月20日办理完手续，最后申诉的实效有多久？？现在是否过来实效？？
万分感激！！
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-04-28 15:31
能要求双倍的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-28 15:35
可以要求，协商不成，申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2012-04-28 18:12
可以要求双倍工资。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 441895积分
回复时间： 2012-04-28 19:30
可以要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-28 21:00
可以要求双倍工资。
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