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有关无劳动合同用工是否要交社保医保？

江西－南昌市 05-05 14:35 悬赏 0 发布者:zl1007 给我留言回答:(3)

揭律师，您好！我在一家公司从事工作将近8年，之前公司一直未签订劳动合同，现在我已离司，不知道可否要求公司补缴以前年度的社会保险？
我们发薪是以现金形式发放的，没有强有力的证据？可以追回？
还有社会保险哪些是强制性要求交纳的？
这家公司是一家从事体育教育的。望您可以给予我帮助！非常感谢！
愿您生活顺心，工作愉快！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-05-05 16:38

是的。

[江西-南昌市]
张绍兵律师
19904积分

回复时间： 2012-05-05 19:30

可以。但你要证明你在那里工资了8年。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-06 08:37

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

离职多久都可以告吗？

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