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绩效工资问题

北京 12-02 15:00 悬赏 25 发布者:wojiao…… 给我留言回答:(5)

在一家小型公司上班，入职时并没有提及有绩效工资，入职两个多月后领导突然说要从工资中拿出10%来做绩效，而且没有给出详细的考核标准，每个月的绩效分数，领导说是多少就是多少。这个属于违法行为么？

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回复时间： 2016-12-02 15:03

这是可以按照约定来履行的

追问：

这个把工资的10%拿出来当作绩效是领导口头说的，并没有发公告通知。这个是否成立呢？

回复时间： 2016-12-02 15:30

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2016-12-02 15:00

可以，人社局投诉

追问：

这个需要什么材料么？

回复时间： 2016-12-02 15:03

属于违法向劳动部门投诉

回复时间： 2016-12-02 15:14

您好，不合法的，建议您和公司协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉

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