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单位工资

山东－威海 05-09 13:56 悬赏 0 发布者:法律110何…… 给我留言回答:(6)

招工单位招工时说保底一月多少钱,但在工作半个月后觉得不合适就跟领导说不干了,单位在算这半个月的工资却按计件算,在这半个月中每天工作达10小时.也无签合同,还要我们在辞职时再工作一个月.请问各位大师,这样合理吗?我该怎么办?

问题补充：

我三月分走的,到现在还没有去拿工资.不是会计不在就是经理不在.如果要举报是不是要等拿到工资后再去?要去劳动局会不会手续太烦?
那是先拿工资再举报还是先举报?手里也没证据

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-05-09 14:28

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2012-05-09 21:51

你好，如果拒付工资，可以到劳动监察大队投诉，很方便的。

[山东-济南]
于柱律师
42205积分

回复时间： 2012-05-09 14:06

不合理，你可以举报到当地劳动局劳动稽查大队

追问：

我三月分走的,到现在还没有去拿工资.不是会计不在就是经理不在.如果要举报是不是要等拿到工资后再去?要去劳动局会不会手续太烦?

回答：

手续烦就不要要钱了，自己衡量哪个更合适

追问：

那是先拿工资再举报还是先举报?手里也没证据

回答：

没证据，干什么也不行，等于白问了。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-09 14:32

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-09 16:21

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-09 19:24

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，建议来律师所咨询。

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