这份棘手的离职保密协议是否合法有效

保密协议
  XXX在金华先锋教育学校担任销售经理一职，任职于2011年12月27起至2012年5月4日止吗，因各人原因XXX单方面向学校提出辞职，经协商后，学校同意其离职，但因其所在职位的特殊性，并为保障学校相关权益，特制订此协议，协议规定XXX在离职后不得泄露与本学校相关的任何信息，包括学员信息，客户信息，经营政策等，如有泄露，经举证核实后，视情节追究赔偿损失10万元整，不足部分通过法律程序进行索赔。

问：此协议是否合法有效，本人已经离职并且签署，如上所述，如果原单位在职员工发透露的相关信息，按照此协议是否也可以赖到本人头上，并赔偿10万元损失，学校的经营政策基本属于公开，学员与家长均知晓，学员与客户的联系号码也无任何保密措施，如何界定这些信息是否属于保密范畴。