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签了培训协议,离职能不赔偿吗?没钱赔会判刑吗?
05-13 12:35 悬赏 25 发布者:whut_z…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(5)
2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议,到上海学习,产品我们公司没技术生产,到上海公司跟他们厂里的工人一起学习,然后产品卖出后我负责售后服务,这算不算专业技术培训?公司约定26号发工资,但却是下个月发本月的,算不算拖欠工资?试用期三个月,三个月后没有转正,拖了四个月,(也怪我我没申请),在公司工作8个月现在没交社保(公司承诺五险一金),我离职公司要我赔偿2万(培训时在在上海的食宿费),家里出了事,我没钱赔,又不想干了,申请劳动仲裁,有多大胜算?敬请回答,衷心的感谢!
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最佳答案
- [浙江-杭州]
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回复时间:2012年05月14日 01时56分
公司这种行为是违法的,你可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
感谢你们的回答,心里有底了
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回复时间: 2012-05-13 13:45
有没有相关培训协议之类
追问:
有协议书
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回复时间: 2012-05-13 16:35
不属于专项培训,辞职不必支付违约金
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回复时间: 2012-05-13 18:46
辞职不必支付违约金
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回复时间: 2012-05-14 01:09
不需要赔偿的。
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