报告还称，年轻女性员工在接受安全检查时常常受到性骚扰，工人们在上班期间严禁交谈、听音乐和去洗手间，能够自由活动的时间很少，且只有在规定时间才能离开厂房。

　　对于工人们的住宿环境，NLC指出，14名工人共住一室，从照片中可以看到宿舍一片狼藉，而工人们的洗浴条件也很差，工人还抱怨食物很糟糕。

　　但昆盈公司在回应NLC时称，工厂条件非常好，并完全遵守中国。但NLC的报告说，有工厂员工抱怨，工厂像个监狱，他们看起来更像犯人，“生活就是为了工作，只有工作。”

　　东莞调查

　　没雇佣童工但有未成年工没备案 已责令昆盈公司限期整改

　　昨早，市人力资源局相关负责人何柱坚刚到办公室，就在电脑上发现了这条骇人新闻。

　　“竟敢使用上百名童工?”何柱坚对此将信将疑。他没作犹豫，责令监察人员立即彻查此事。当日下午，他又亲自到了昆盈公司。

　　执法人员从身份证、相貌上逐一判断昆盈员工的年龄，并没有发现童工，而是未成年工。“很多都是职业学校的学生，不存在使用童工的现象。”经初步 排查，何柱坚表示昆盈公司不能算作非法用工。

　　原来，从法律上讲，童工与未成年工有着天壤之别。

　　童工的年龄是16岁以下，国家明令不允许雇佣这一年龄段的孩子;未成年工的年龄则在16岁至18岁之间，国家允许用人单位雇佣此年龄段的青年， 但应到人力资源局备案。

　　昆盈公司则并没有备案。

　　当日傍晚，市人力资源局一位工作人员接受本报采访时表示：昆盈公司只是使用了未成年工，没有履行备案的手续。“我们已经对这家公司下达了劳动监 察限期整改指令书。”

　　市人力资源局副局长黄慧屏接受本报采访时也表示：不论情况如何，我们会马上行动调查，认真了解情况，一旦属实将全力查处。