仲裁结果：

    仲裁庭经调查认为：申诉人未经被诉人同意擅离职守，虽雇人代班，但在工厂书面通知后仍不报到上岗，已构成旷工事实，且连续旷工超过15天，工厂对其进行除名处理合法正当。裁决如下：1.维持工厂除名决定；2.仲裁费由申诉人支付。

    上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。