②开展劳动安全大检查活动,有安排,有检查,有总结,发现的问题有汇总,有解决措施和办法;

　　③做好劳动安全计划,总结工作,分析上月劳动安全情况,根据生产任务和季节性工作特点,制定下月重点工作和安全防范措施;

　　④建立健全特种设备台帐,定期检修,防止带病运用;

　　⑤加强季节性劳动安全工作,抓好季节性劳动安全防范措施的落实;

　　⑥加强机动车使用管理,制定本单位汽车安全管理办法和工作制度,并认真落实;

　　⑦对汽车驾驶员定期进行教育和考试,并有培训计划和记载;建立完善的车辆台帐和驾驶员档案.

　　(3)劳动安全教育和信息(30分)

　　①每年四,九月份对全员进行分工种的劳动安全考试,并有应考人数,实考人数,考试分数,考试日期和内容的汇总表;

　　②对"新职,新岗,新调入"人员进行三级安全教育和考试,单位,车间,班组教育内容应有记载,并建立三级安全教育卡片,按规定存档待查;

　　③单位应建立特种作业人员台帐,按计划送培学员,做到持证上岗;

　　④每季度开展一次全员事故案例教育,并有文字记载;

　　⑤建立信息管理制度和台帐,对劳动安全重点信息和倾向性问题进行分析,提出解决的办法,跟踪落实;

　　⑥建立调研剖析制度,每季度剖析一个劳动安全后进车间或班组,提出整改措施和办法,跟踪整改.

　　(4)事故处理和结案(30分)

　　①发生事故要立即上报,并配合事故调查组把经过,原因和伤害程度调查清楚;

　　②发生事故要立即召开事故分析会,分析事故原因,制定整改措施,形成初步处理意见,并有文字记载;

　　③发生从业人员轻伤事故,单位以文件形式在管内通报,认真吸取事故教训;

　　④事故应按照"四不放过"的原则进行处理,按规定时限结案,结案材料真实完整.

　　(5)劳动安全卫生(20分)

　　①执行用品"四统一"(统一标准,统一计划,统一采购,统一发放)的管理规定,为职工配备符合国家标准的防护用品,督促现场职工要按规定着用;

　　②执行路局保健费审批制度,每月按时发放,严禁扩大范围发放;

　　③强化防暑降温工作管理,防暑降温用品必须及时发放到职工手中;

　　④建立尘毒和有害作业点台帐,按照路局批准的尘毒和有害作业点治理计划,按期兑现整治达标工作.

　　(6)综合指标

　　①隐瞒从业人员责任伤亡事故,失格;

　　②发生责任从业人员一般B1以上事故,失格;