实行综合计算工时工作制的劳动者,工作日正好
www.110.com 2010-07-02 18:04
根据《》和劳动部门《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定,实行综合计算工时工作制的劳动者,工作日正好是周休假日的,属于正常工作,用人单位不必支付加班工资;工作日正是法定节假日的,要依据《劳动法》第四十四条第三项的规定支付劳动者工资报酬,即支付劳动者不低于确定的正常工作时间工资的300%的加班工资
- 上一篇:广东企业职工婚假规定
- 下一篇:工作时间的涵义是什么?
相关文章
- ·国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法
- ·北京市出台企业实行综合计算工时工作制和不定
- ·劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工
- ·关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作
- ·企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎
- ·实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工
- ·哪些职工可以实行综合计算工时工作制?
- ·实行综合计算工时工作制职工班工资如何支付?
- ·企业如何实行综合结算工时工作制?
- · 转发关于企业实行不定时工作制和综合计算
- ·关于企业实行不定时工作制和综合计算
- ·综合计算工时工作制职工班工资
- ·劳动争议调解仲裁法实施首个工作日劳动者争赶
- ·不定时工作制是否侵犯劳动者的权利
- ·计算经济补偿中劳动者工作年限的确定
- ·什么是综合计算工时制?哪些企业职工可实行该
- ·什么是综合计算工时制?哪些企业职工可实行该
- ·用人单位延长工作时间 须向劳动者支付加班费
- ·劳动者加班加点工资以什么为计算基数
- ·企业如何实行不定时工作制?
最新文章
推荐文章