员工静坐抗议，公司称员工误解新合约

　　大良红岗工业区内，500多名顺特电气有限公司员工在工厂门口静坐抗议。

　　据介绍一名杨姓男员工，下午3时多，公司近三分之一的员工出来静坐，所有生产线已停止运作。事情的起因源于一纸合同。据了解，2007年，顺特电气有限公司与法国阿海珐集团下属企业阿海珐输配电控股公司签约，两公司共同设立一家中外合资有限责任公司，合资公司以“顺特阿海珐”命名。去年9月，该事项正式敲定，目前顺特已在清理资产，法国阿海珐即将对新成立的顺特阿海珐注资。杨先生说，成为合资公司的员工可能福利更好，大家都很期待，没想到合同却让他们很“生气”。原来，合同并未注明他们在顺特工作的年限，“新合同按新公司算，以前的工龄没算上去，那签约后我被公司炒掉怎么办?以前的工龄都作废了。”

　　而顺特公司企划部部长刘晓云则称，事实上新合同的补充协议清楚写明，员工的工龄从其进入顺特时延伸至新的顺特阿海珐。“我们合同草拟全程有顺德劳动部门工作人员参与、监督，符合规定。”刘晓云说，可能是部分员工有误解。

　　从上可以看到，在职员工都很关心自己的工龄问题，本文详细介绍最新退休工龄的计算方法

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

　　本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

　　最新退休工龄的计算方法

　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。