最新职工日工资计算方法
www.110.com 2010-07-02 17:40
部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。
在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
按规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
- 上一篇:山东省关于发布2010年企业工资指导线通知
- 下一篇:2009年日工资计算方法
相关文章
- ·最新个人所得税计算方法
- ·最新个人所得税计算方法
- ·最新退休工龄的计算方法
- ·对日工资和小时工资计算方法的质疑
- ·2009年日工资计算方法
- ·土地增值税计算方法?
- ·上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告
- ·2010年度浙江省人身损害残疾赔偿金计算最新标准
- ·2010年度宁波市人身损害残疾赔偿金计算最新标准
- ·厦门规定工伤停工留薪期工资计算标准
- ·厦门规定工伤停工留薪期 工资须按原标准计算
- ·病假工资应该如何计算?
- ·以实例说明临时安置补助费的计算方法?
- ·最新全球调查结果:裁员、工资削减有缓和趋势
- ·确定子女抚养费有三种计算方法
- ·“三代以内”计算方法
- ·广州拟规范建筑面积计算方法 阳台可能算全部面
- ·加班工资计算公式
- ·劳动者加班加点工资以什么为计算基数
- ·国有企业工资内外收入监督检查方法是什么
最新文章
- · 陕西企业最低工资将保证年均15
- · 劳动保障部门:"考勤卡"不
- · 工资问题中的陷阱
- · 计分工资制
- · 提成工资制
- · 承包工资制
- · 定额工资制
- · 计件工资制
- · 员工工作证明书格式范本
- · 员工收入证明格式范本
推荐文章