劳动合同不能让职工“提心吊胆”
　　某大型机械制造企业职工认为：有些企业的还不到一年，这极大的伤害了劳动者的自尊心，使劳动者感到企业没有把他们当成一回事儿，好像是召之即来，挥之即去的对象，是一种人格上的不尊重，是以人为本观念的不到位反映，它使劳动者时刻提心吊胆，生怕随时被“炒鱿鱼”，这暴露出经营者没有把劳动者当成企业的主人翁来对待。（