1.2 惩罚类型。公司对于工作表现欠佳或行为不当的员工将分别酌情给予扣质量奖、警告、小过、大过、降级、解除劳动合同等处罚。并以书面形式在公告栏公布。

　　* 扣质量奖：一次扣5元-全额质量奖;

　　* 警告一次30元;

　　* 小过一次100元;

　　* 大过一次200元;

　　* 降级，降级通知当月开始，薪资按新岗位计算;

　　* 解除劳动合同;

　　1.2.1 扣质量奖。具体依《质量奖管理规定》执行;

　　1.2.2 警告。员工有下列情形之一者，给予警告处罚，以书面形式在公告栏内公告，并归入该员工的个人档案：

　　1、 员工休假期满未在第一时间至办公室进行销假者;

　　2、 员工因公外出未按规定填写《外出单》者(外勤人员除外);

　　3、 工作期间不按规定进行整理、整顿、清洁、清扫者;

　　4、 不按公司规定的时间、地点进餐、喝水，或未经公司允许将食物和饮料带入工作场所者;

　　5、 在工作场所内随地吐痰、乱丢果皮纸屑者;

　　6、 不遵守随手关灯、随手关水龙头，以致出现长明灯、长流水现象者;

　　7、 在工作场所奔跑者(紧急情况除外);

　　8、 工作期间喧哗、打闹、聊天、嬉戏者;

　　9、 因工作疏忽，导致批次返工或批次次品品者;

　　10、 造成职责下所保管的公司财物短少、损坏者;

　　11、 因过失导致工作发生错误但情节轻微者;

　　12、 未经同意处理私人事务者;

　　13、 妨碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者;

　　14、 初次不听上司合理指挥者;

　　15、 工作不称职或效率低下者;

　　16、 同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者;

　　17、 一个月内累计两次未完成工作任务，但未造成重大影响者;

　　18、 对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成或处理不当者;

　　19、 在工作时犯有可能危及其他员工或客户的错误行为者;

　　20、 在工作场所妨碍他人工作者;

　　21、 未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上(含)及执法人员除外】;

　　22、 违反公司设备保养规定者;

　　23、 饮酒后来公司工作者;

　　24、 未作好上下班次交接工作者;

　　25、 检查/值班人员(例如：保安等人员)未按规定执行勤务者;

　　26、 未通知主管或未经主管允许，擅自离岗或串岗者;