在拉萨读大学的周同学致电本报热线6970000咨询：我是一名尚未毕业的大学生，在企业实习期间，手不慎被机床割伤，请问，我是否有权向劳动部门申报工伤，要求享受工伤待遇?

　　西藏宏伟律师事务所律师张世华：根据《工伤保险条例》的规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。你的身份仍是学生而不是劳动者，所以你实习时受伤不属《工伤保险条例》的调整范围。但是实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人可以以人身损害赔偿起诉。按侵权处理，就要分清过错责任，如果按过错责任来处理，那么，由学校和实习单位共同承担赔偿责任较为合理。当然，具体怎么认定还要看案情。你可起诉到法院要求处理。

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