没签合同，职工在工作期间受伤，单位有责任吗？想申请劳动仲裁，需要交钱吗？国家职业资格证书与学历证书是一回事吗？7月30日上午，沈阳市劳动和社会保障局做客沈阳日报与沈阳市政务公开工作办公室、沈阳网联合举办的“民生连线”。市康复鉴定办公室副主任谢文颖、劳动争议—仲裁处副处长石碧硕、职业技能开发处王安平、职业技能鉴定指导中心李维军和市劳动保障监察支队王守慧在一个半小时的时间里共同解答了读者的提问。

    关键词：劳动仲裁

    问：什么样的情况才能进行劳动仲裁？

    答：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都在仲裁的范围。

    问：我和单位因为工资问题一直没达成协议，请问如果想申请仲裁，有时间限制吗？另外申请仲裁还用交钱吗？

    答：按照今年5月1日新施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁不收费。

    问：我和用人单位之间的纠纷已经通过劳动仲裁了，但单位并没有按照仲裁裁决书的内容处理，我该怎么办？

    答：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应该依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

    问：我6月5日因心脏难受去医院就医，大夫要求住院，但考虑费用问题，我只开了几盒药，在病志上开了三天假，随后我就直接在家休养了，但单位只承认我三天是病假，其余算旷工，6月份的工资一分都没给我。请问单位这么做合理吗？

    答：单位的规章制度对员工的考勤具有明确规定的，按照用人单位的考勤制度，病假应有病休诊断，这件事上您有失误。今后您如果需休病假，要遵守单位的规章制度，以免出现纠纷。

    关键词：劳动监察

    劳动监察是指劳动保障行政部门依法对本行政区域内的各类用人单位（包括：企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体）遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法行为。

    劳动监察七项内容主要包括：用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项（如，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定的情况等）。

    问：我想投诉单位侵权行为有什么限制吗？

    答：按照国家《劳动保障监察条例》规定，投诉应当符合三个条件：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位（被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务），且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳工保障行政部门管辖（对属于劳动保障监察职权范围，但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出）。

    下列问题劳动监察不受理：应该通过劳动争议处理程序解决的；已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的以及已经提出劳动争议诉讼的。

    问：我参加一个公司的应聘，在签订劳动合同时公司要求我们先缴500元入职押金，他们这么做合理吗？

    答：这么做是违法的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款。您可以携带抵押金收据等有关凭证向所在地劳动监察机构投诉。

    问：我与单位签订劳动合同后，单位说劳动合同文本统一由单位保存，没有交给我一份，他们这么做对吗？

    答：不对。按规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应将劳动合同文本交给您一份，如所在单位拒绝，您可向劳动监察机构投诉。

    关键词：职业鉴定

    沈阳市职业鉴定指导中心的主要职责是：负责本地区企业职工及其他各类从业人员和技工学校、职业高中、职业学校、民办职业培训机构、大中专院校毕（结）业职业技能鉴定的组织实施工作；负责《国家职业技能鉴定考务管理系统》的管理运行以及职业资格证书的成绩核定，证书编码、证书打印、建立职业资格证书上网查询系统等证书管理工作等。

    问：国家职业资格证书与学历证书有什么区别？

    答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作范围规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。