最新工伤工资的组成案例分析
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- · 劳动者与营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列
- · 用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担
- · 工人摔伤主张工伤待遇,单位提出双方为承揽关系
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- · 未签订书面劳动合同应支付的双倍工资应该何时起算
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