最新劳资关系的法律特征论文
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- · 非法用工与劳动关系的异同
- · “劳动者”的法律重释:境况、身份与权利
- · 浅论劳动关系与雇佣关系之法律考辨
- · 浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究
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- · 事实劳动关系的认定
- · 事实劳动关系的认定(上)
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
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- · 论劳动关系的合同调节
- · 台湾的法律与社会
- · 劳动者主体资格的法律分析(上)
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- · 民法法系法院系统多元性的法律史考察、比较及其启示
- · 浅析德国法中撤销与非常解除劳动关系的区别
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- · 关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策
- · 2011年山东省高院会议纪要-山东省高院关于物权纠纷、房地产纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷的法律解释
- · 行业自治规范的法律效力及其效力审查机制
- · 各种用工形式法律特征分析对比
- · 农民工就业歧视的法律问题研究
- · 为构建社会主义和谐社会提供强有力的法律保障
- · 美国私有退休金体制的法律规范和最新发展
- · 论劳动合同法的立法依据和法律定位
- · 公司社会责任背景下的职工参与权问题
- · 社会法的概念、本质和定位
- · 社会法的概念、本质和定位:域外经验与本土资源
- · 略论美国宪法的联邦主义原则和法律体系
- · 美国劳动法的特点分析
- · 探析《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善
- · 中外劳资利益调整立法若干比较与启示
- · 劳动关系法律调整模式论
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- · 对于劳动权的思考
- · 论劳动者职业安全权及其法律保护
- · 关于劳动权的思考
- · 论经济法的时空性
- · 构建和谐社会与纠纷解决机制的完善(下)
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- · 经济法与社会法关系之我见
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- · 劳资和谐与政府职责
- · 劳动争议案件的新视角——企业的社会责任
- · 问题与出路:对我国劳动刑法出场形态的慎思
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- · 妥处国企劳资纠纷 促进劳动关系和谐
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