违反公司规章伤亡是否属于工伤

〔案情〕祁阳县湘南铸造有限公司2003年7月28日成立时出台了规章制度，规定公司安排职工宿舍，在上班的日子职工不得擅自离厂，食宿均在公司，非节假日外出发生意外，公司概不负责。该制度未进行公示，在日常管理中也未严格履行，只要职工按时上下班，无论住在公司宿舍还是自己家中未作硬性规定。王维来2005年到该公司工作，对该规章制度不知情。2007年9月14日，王维来未请假，下班后回到了家，次日早上7时从家中赶往公司上班的途中发生交通事故死亡。2007年12月25日，祁阳县劳动和社会保障局应王维来的妻子唐时娟的申请进行了调查，并作出了工伤认定。湘南公司不服，申请行政复议，行政复议维持了工伤认定，湘南公司仍不服，以公司制定了规章制度和安排了宿舍，王维来的上班路线为宿舍至车间而不包括发生交通事故的路段为由，提起行政诉讼。