司法考试行政法复习专题：公务员法

发布日期：2010-03-16 文章来源：互联网

主要内容：公职的取得；公职的履行；公职的丧失；纠纷解决机制。核心考点：无。

　　★★公职的取得（表－5）

　　说明：公务员经批准可在机关外兼职，但不得领取兼职报酬，也不得在企业或营利性组织中兼职。

　　★★公职的履行（表－6）

考核	考核内容	德能勤绩廉，但以绩为重
	考核类型	定期考核；不定期考核
	考核结果	优秀；称职；基本称职；不称职
奖励	奖励对象	公务员个人；公务员集体
	奖励形式	精神物质相结合，以精神奖励为主
	奖励等级	嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号
处分	处分种类	警告；记过；记大过；降级；撤职；开除
	处分后果	处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的不得涨工资
	处分解除	解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职
交流	调任	从其它国有单位或团体调入机关担任公务员
	转任	在公务员队伍内变动职务
	挂职	人事关系在原单位，但在其它单位短期工作
回避	近亲回避	夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲：不能相互直接领导，不能直属同一领导；不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计
	地域回避	县乡两级主要领导不能在原籍任职
	执行公务回避	涉及本人利害关系的；涉及近亲属利害关系的

　　公务员的抵抗错误命令权：命令有错可抵抗；上级坚持应执行；执行后果上级负；明知故犯责自负。

　　近亲回避示例图（图－7）：

　　★★公职的丧失（表－8）

	特点	应注意问题
辞职	公务员自己提出，包括自愿辞职、引咎辞职、责令辞职	下类情况不得辞职：①未满最低服务年限；②担任涉密职位或未满原职脱密期限； ③重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理；④正接受审计、纪检、刑事审查
辞退	国家单方面决定，被辞退后按照失业处理	辞退的两种特殊情况：①年度考核连续两年不称职（一年不称职仅降一级任职）； ②连续旷工15 天以上或一年累计旷工30 天以上
退休	因客观原因丧失职位，可获得退休金和其它待遇	下列情况可提前退休：①工龄满30 年；②距规定退休年龄不足5 年且工龄满20 年；③符合规定的其他情况

　　★★纠纷解决机制一般公务员的申诉程序（图－9）

　　聘任制公务员的仲裁程序（图－10）

　　真题－4（06－49－单选）下列哪种做法符合《公务员法》的规定？

　　A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

　　B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

　　C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

　　D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

　　真题－5（05－90－多选）下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？

　　A.县公安局法制科科员李某因 2002 年和 2004 年年度考核不称职被辞退

　　B.小王 2004 年 7 月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于 2005 年 1 月转正

　　C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续

　　D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作

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	特点	应注意问题
辞职	公务员自己提出，包括自愿辞职、引咎辞职、责令辞职	下类情况不得辞职：①未满最低服务年限；②担任涉密职位或未满原职脱密期限； ③重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理；④正接受审计、纪检、刑事审查
辞退	国家单方面决定，被辞退后按照失业处理	辞退的两种特殊情况：①年度考核连续两年不称职（一年不称职仅降一级任职）； ②连续旷工15 天以上或一年累计旷工30 天以上
退休	因客观原因丧失职位，可获得退休金和其它待遇	下列情况可提前退休：①工龄满30 年；②距规定退休年龄不足5 年且工龄满20 年；③符合规定的其他情况