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不得约定试用期的几种情形
发布日期:2011-11-15 文章来源:互联网
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限,对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用,也正基于劳动合同的长期性考虑,法律明确规定三种情况下不可约定试用期,这三种情况分别是:1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2)合同履行期限不满三个月的劳动合同;3)非全日制用工。此外,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
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都不得再约定试用期
不得约定试用期的劳
违规约定试用期的情
在合同当事人未约定
不得委托执行的情形
不得委托的情形
劳动合同没有约定试
试用期约定违反法律
没有约定试用期
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