上海市2011年7月起工伤赔偿
发布日期:2011-12-21 作者:110网律师
工伤保险基金中支付 | 死亡 | 一级 | 二级 | 三级 | 四级 | 五级 | 六级 | 七级 | 八级 | 九级 | 十级 | |||
治疗工伤的医疗费用和康复费用 | ||||||||||||||
住院伙食补助费(20元/天) | ||||||||||||||
护理费上年度职工月平均工资的 50%、40%和 30% | ||||||||||||||
到统筹地区以外就医的交通食宿费 | ||||||||||||||
安装配置伤残辅助器具所需费用 | ||||||||||||||
一次性伤残补助金(本人平均工资) | 工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计 发(19109 元)、丧葬补助金6个月(上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金配偶每月 40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%(生前本人工资) | 27个月 | 25 | 23 | 21 | 18 | 16 | 13 | 11 | 9 | 7 | |||
伤残津贴(本人工资按月,不低于最低工资) | 90% | 85% | 80% | 75% | ||||||||||
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 | 18个月 | 15个月 | 12 | 9 | 6 | 3 | ||||||||
劳动能力鉴定费350元/次 | ||||||||||||||
用人单位支付 | 停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变。停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定,一般不超过 12 个 月。工伤职工评定伤残等级后,停发原有的工资待遇,按照有关规定享受伤残 待遇。此时护理费由单位支付。 | |||||||||||||
五级70%、六级60%伤残职工按月领取的伤残津贴(不低于最低) | ||||||||||||||
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(上年度职工月平均工资) | 18个月 | 15 | 12 | 9 | 6 | 3 |
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