企业隐性裁员 员工怎么办?
发布日期:2012-08-31 作者:110网律师
律师指出:“有时企业跟职工商量,劝说职工离开企业,然后交辞职报告,给补偿金,这种方法是双方解除劳动合同的一种协商过程。如果职工愿意接受的话,辞了职,领了补偿金,就不算违法。但职工不辞职,企业采用别的办法,比如调岗、扣工资,职工和其产生劳动争议,按照合同里的权益,企业不可以擅自改变劳动合同内容。劳动合同里面清楚地写着工作岗位和工资,企业单方面变更合同的内容,这就是违约行为了。”
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