我是一名劳动者，上了两个多月班无法忍受所以现在辞职了。与公司没有劳动合同，没有五险一金，没有加班工资，而且唯一证据是有“月工资2500元”的书面证据，但是没有说

我是一名劳动者，上了两个多月班无法忍受所以现在辞职了。与公司没有劳动合同，没有五险一金，没有加班工资，而且唯一证据是有“月工资2500元”的书面证据，但是没有说明是否包含加班工资，我现在想要加班工资，有可能胜诉吗？该怎么办？
你好：
     按照劳动法的规定，只要你有加班的事实，用人单位就应当支付加班费的，但是对加班的事实你要付举证责任的，什么时间加的班，加班多久，这些你都要尽基本的证明义务，从你所说的你仅有的“月工资2500元”的这份证据，是无法证明你的加班的事实的。
  但是根据《劳动合同法》第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向用人单位主张双倍工资，这个比较容易些。