未签劳动合同,劳动者如何证明劳动关系?
发布日期:2013-07-27 作者:林姜律师
一般情况下,员工可以收集到的证据有:
1、效力最高的当然是有公司公章的证明文件:例如公司出具的工作证明、授权委托书、代公司签订的自己署名公司加盖公章的对外经济合同、收入证明、加班审批表以及公司发放的其他盖章的文件材料;
2、有关国家机关或者其他出具的证明:如纳税证明、社保中心的社会保险缴纳信息、资质资格备案信息、工资卡银行帐户等等;
3、如果没有以上证据,那应该多收集在工作中能够接触到的所有材料:例如工作牌、门禁卡、名片、宣传材料、同事证言等等。
林姜律师在此提醒劳动者,如果要申请仲裁或者诉讼,必须重视证据的收集及准备,并且证据是否有力,并非常理认为,而必须符合证据的“三性”,并且需要能够让对方无法否认。在工作中可以注意收集一些对自己有利的证据,有备无患;如离职后收集证据,建议咨询专业律师指导。
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