交通事故受害者已超退休年龄，如何争取误工费？

邵某某，男，1949年出生，2014年11月6日在舞阳县吴城镇东王村路段被一辆大型普通客车撞伤，造成趾骨骨折，住院治疗数日，花费数万元医疗费，在自己没有任何责任的情况下，与司机以及车主协商，连最基本的医疗费，对方都不愿意给付，邵先生的误工费更是无从谈起。协商赔偿无果的情况下，通过光法律师起诉至舞阳县法院，要求赔付医疗费、住院伙食补助费、营养费等的情况下，还要求赔付3个月的误工费，依据实际损失工资进行计算。。
      开庭过程中，保险公司以及肇事司机和车主一直认为邵先生已经60多岁，达到退休年龄，误工费的诉讼请求应不予认可，但光法律师认为，邵先生虽然已经超60岁，但是出事之前一直在郑州一家电子科技公司务工，一个月将近3000元的工资。受伤之后需要休养，也就没有办法继续上班，单位也停发了工资。并且退休年龄不能与劳动能力划等号，我国相关法律只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍从事劳动的人员未做禁止性规定，受害人具有劳动主体资格，也有单位提供相关工作情况证明，完全能够证明邵先生工作以及受伤减少收入的情况。误工费的赔偿请求应予以全部支持。
       庭审之后，河南省舞阳县人民法院出具判决书，采纳光法律师的意见，全额支持邵先生的误工费。
       律师意见：退休并不意味着丧失劳动能力，退休之后提供有偿劳动，因损害致使收入减少的，针对误工费部分提交单位以及工资情况证明，明确收入以及损失情况，便于误工费得到全额支持。