员工申请劳动仲裁所需的材料

诉讼和非诉讼法当中包括两种基本的手段就是诉讼和仲裁，仲裁算做是一种特殊调解，需要第三人对其纠纷进行调解。那么，员工申请劳动仲裁所需的材料是怎么样的呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。
　　一、员工申请劳动仲裁所需的材料　　1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
　　2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
　　3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
　　4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；
　　5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
　　6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；
　　7、委托代理不收费协议原件1份；
　　8、律所所函或法律援助公函原件1份；
　　9、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；
　　10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
　　二、要注意的事项　　1、工伤（工亡）、非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等；
　　2、凡需提交复印件的，请提供原件以便核对；
　　3、被申请人为企业及其分支机构的，请到市工商物价信息中心打印注册信息登记资料；
　　4、被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
　　三、劳动仲裁基本程序　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
　　4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
　　5、调解；
　　6、调解不成，裁决。