依口头约定看守疫情留观站，应支付相应的劳务工资

【摘要】 2003年4月初非典疫情流行，x县委、县人民政府成立了非典疫情排查点，x镇x原乡卫生院设立了一个留观站， 非典疫情得到控制，专业及医务人员撤回，被告找到原告为其看守留观站，现原告要求两被告支付原告劳动报酬。2017年2月13日法院经审理认为，原告唐某某应被告的安排看守x乡卫生院非典疫情留观站工作，两被告应当按照口头合同约定支付劳务工资11196元。
      【关键词】疫情法律，非典疫情，留观站，口头合同，劳务工资 
      一．引言 
      原告应被告的安排看守非典疫情留观站，被告应当按照口头合同约定向原告支付劳务工资，本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于“唐某某与x县卫生和计划生育局、x县x镇中心卫生院劳务合同纠纷一审民事判决书（2016）x0528民初1900号”。 
      二．基本案情 
      （一）2003年3月，全国发生非典疫情，全国采取群防群治的办法预防非典疫情发生。x县委、县政府于2003年4月28日成立了防治非典疫情工作领导小组。领导小组下设办公室，地点设在县卫生局。x县原x镇中心卫生院院长肖某某系x镇片区防治非典疫情负责人。x县人民政府将x乡卫生院原闲置的房屋作为x县防治非典疫情发热病人留观站，安排专业人员和医务人员值班。经过两个月的工作，非典疫情得到控制，x留观站专业人员和医务人员全部撤回。 
      （二）县卫生局委托肖某某在当地找一个人看守x留观站，肖某某就找到与x医院相邻的原告唐某某去看守留观站，当时，口头约定每天工资12元。原告唐某某于2003年7月13日去x留观站值班，当年12月，唐某某在x镇卫生院领取了720元工资，并吩咐原告唐某某继续看守。2004年，县非典疫情办公室把x卫生院继续作为留观站保留下来，并拨专款对留观站进行了装修，添置了木制床和被褥，修建了围墙。2004年7月，x镇中心卫生院与x县第二人民医院合并，成立了x县x镇中心卫生院。 
      （三）2005年，非典疫情彻底得到了控制，县卫生局对x留观站部分设备进行了处理，木制床由安山中学搬走，被褥由x县x镇中心卫生院使用，但是，x县卫生局和x县中心卫生院并没有明确要求原告唐某某终止看守留观站工作。原告唐某某继续看守留观站，2006年2月份以前，x卫生院留观站的照明电费由被告x镇中心卫生院报销。从2006年2月份起，x镇中心卫生院没有为留观站报销电费，原告唐某某自己交纳电费。 
      三．裁判结果 
      原告唐某某应被告的安排看守x乡卫生院非典疫情留观站工作，两被告应当按照口头合同约定支付劳务工资。2017年2月13日法院判决，被告x县卫生和计划生育局、x县x镇中心卫生院在本判决书生效后10日内共同支付原告唐某某劳务工资11196元。 
      四．讨论 
      （一）原告诉求：判决两被告支付原告劳动报酬45720元。 
      （二）答辩意见：我县2003年非典疫情防治工作时由x县委、县政府组织实施。非典疫情工作组织机构及分组、分工、人员调配安排由x县防治非典领导小组具体安排和部署。防治非典的开支经费属于人民政府的财政专项资金支付。x卫生院在2001年已经撤销，房屋闲置，无需他人看守。肖某某在非典期间由非典疫情办公室专门抽调，所行使工作职责是非典办公室的职责。 
      （三）法院认为： 
      1.非典疫情期间的所有事物均通过x县卫生局安排和布置，包括雇请原告唐某某看守留观站的工作。同时，x镇中心卫生院在非典疫情期间，负责x片区的非典疫情防治工作，应当包括妥善处理原告唐某某看守工作问题，且x留观站的电费由x镇中心卫生院负责。因此，两被告均负有对原告唐某某劳务问题的处理责任，因此，两被告是本案的适格主体。 
      2.原告唐某某一直向肖某某及x镇中心卫生院主张看守工资，应认定原告唐某某起诉没有超过诉讼时效。从2006年2月起x镇中心卫生院明确不同意为x留观站交纳电费，说明两被告已经决然将原x乡卫生院房屋作闲置处理，同时，留观站已经失去留观作用，看守工作已失去意义，应视为两被告已表明终止原告唐某某的看守工作。原告唐某某的看守时间应认定为993天，其看守工资为11916元（993天×12元）,已支付的720元予以核减,实际尚应支付11196元。 
      【参考资料】1.互联网法院: 网购食品没有中文标签，违反强制规定购物合同被解除。2.公司法案例：未在约定的期限内投入资金，需承担违约责任弥补损失。3.疫情法律解读：疫情期间被聘为炊事员至退休，应视为事实劳动关系。4.知识产权：销售假冒花露水中网店和网络服务提供者侵权责任的认定。 
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