关于民营企业涉诉案件审理情况的对策建议

　1.增强法律意识，强化守法重约底线思维。依法治企、合规经营是民营企业健康发展的“护身符”。企业要牢固树立风险防控意识，全面梳理管理、经营中存在的风险点，建立完备的风险防控体系。要以合法经营为基，依法治企，完善制度规范，增强员工法律意识。以诚信经营为本，恪守“以诚取信、以信取誉、以誉取益”经营理念，树立良好企业形象。
　　2.规范缔约程序，严格履行合同。要规范订立合同，订立合同前审查对方资信、工商登记、从业资格及签订人授权，明确双方义务履行顺序，对履行时间、地点、违约责任等合同主要条款明示约定。要重视合同履行，合同一旦签订，即具有法律约束力，如出现不能按时履约状况要及时与对方协商，争取达成新的协议。如对方违约要稳妥收集证据，及时合理准确提出索赔。
　　3.提高证据意识，确保有效维权。要重视书面证据，订立书面合同，合同变更或解除采用书面形式。在合同履行过程中，交付货物要取得书面单据，采取物流托运方式送货的，要求托运单位取得并交回收货凭证；没有取得收货凭证的，及时通过发函、电子邮件等方式采取补救措施。收到货物后对质量有异议，要在合同约定或法律规定的时间内及时以书面方式提出。要妥善保管固定证据，除上述交易中的书面证据，对往来信函、传真、邮件、微信、短信，录音、录像资料，及通知提货、催要货款等“送达证据”要汇总保管。对电子邮件、电子合同等易伪造变造的证据，通过公证方式提取保存。
　　4.健全规章制度，规范企业管理。对内规范用工制度，规章制度是对企业各项管理工作和生产作业要求所作的规定，是全体员工行动的规范和准则，应按照民主制定、内容合法、向劳动者公示的要求建立，并依照其规范用工。对外规范企业经营制度，建立动态监管机制，对交易对象作尽职调查，积极协商明确合同条款，建立证据固定和保存制度，健全异议提出机制，确保在合同磋商、订立、履行等环节有效防范风险。
　　5.完善公司管理，推进公司治理现代化。严格股东出资与公司资产界限，股东要按期足额缴纳出资，不得抽逃出资，出资一旦缴付至公司，即为公司财产，公司具有独立法人人格，股东不能侵占、动用。依法履行公司变更手续，减少公司注册资本要依法通知债权人及向公司登记机关办理变更登记；对外转让股权，要按公司法规定征求其他股东是否在同等条件优先购买；股权转让后及时办理股权变更登记。科学安排股权结构，尽量避免“五五型”和“一股独大”股权结构，避免僵局或过度控制风险，设立公司时做好风险预判及其他制度安排。完善公司治理结构，完善股东会、董事会、监事会运行机制，强化管理和执行，严格规范监督。重视公司退出机制，公司出现解散事由后，股东或董事要严格按照法律规定清算，使公司合法退出市场。如因资不抵债进入破产程序，董事、监事、高管应忠实履行勤勉职责，有关人员依法协助破产，及时全面移交财产、印章、账簿、文书等。
　　6.倡导诚信理性，构筑专业融资风控体系。树立以信用享低息的融资理念，以诚信为本，重视信用评级，完善财务制度，依法积极纳税，争取金融机构融资，坚守融资风险底线，避免因轻信失去对公章、财务章的控制。充分预判民间借贷对企业经营、股东权益的影响，评估自身资金缺口、利润水平、还款来源、发展前景等，避免通过持续高息借贷维持经营，对出借人的违法行为及时采取权利救济措施。融资租赁公司应履行对租赁物的审核义务，消费金融公司可通过用户消费大数据分析识别用户信用、还款能力，减少违约和不良债权。增强保险意识，在咨询、投保、理赔各环节专业细致，选择合适险种，明确保险标的物，了解保险条款尤其是免责条款，发生事故后及时通知保险人，固定保留相关证据，通过保险分散风险、减少损失。


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