发布者:allan125 2012-06-19 状态:已过期 回复 (4)
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辞职时公司要求我支付万元培训费用,是否合理
公司对于我工作不满,要求我离职,如果由我提出辞职,公司总部将提出对我的培训费用的赔偿,预计5至10万元(我月薪是6000元);如果等公司与我解除劳动合同(合同是2011年签至2016年,共计5年),我的退工单上会注明该公司与我在合同未到期时解除劳动合同,对我以后找工作会造成很大影响,我该怎么办,培训费用一定要赔偿吗?
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合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用
我签了三年劳动合同,合同附件有保密合同和培训合同,是和培训学校签的,2008年7月1日签的,一直都没有给我买保险,现在公司转型了我辞职老总不批,同时要求我支付培训合同里所说的培训费用,我想咨询一下,这个合理吗?我的合同是培训学校签的,用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分,求助,请求能给分析一下,先谢过了! 最近了解到公司和培训学校不是一个法人,公司的财务方面存在问题,我的工资还是走培训学校的财务,保险方面追究的话最多也是按培训学校所在地的标准给补...
发布者:wangyanmei 2009-10-11 状态:已解决 回复 (15)
公司要求我退还培训费用,这样合理吗?
现在我以公司未按时给我缴纳社保提出解除劳动合同,但是关于公司之前派遣我们到外地培费用这一问题,有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的,并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年,否则按未工作足的月份来计算退费。如果是这样我们这个培训费用还需要退还吗?协议上是自2010年4月19日(这是指培训的起始时间),为期6天。 我要自2010年1月12日起至少为甲方(公司)服务12个月。但是这个协议落款的日期是2010年4月26日,还好我签名...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-11 状态:已过期 回复 (2)
辞职公司扣押档案,要求支付培训费
我想问一下,我合同未到期,提出辞职的话,需要公司批准吗?以前公司有扣押辞职员工的档案的行为,这个合法吗?公司最近出具了一份文件,说明离职者需要支付培训费,可是劳动合同上并未提出劳动培训的条款,这份文件有效吗?
发布者:beikehailuo 2010-11-21 状态:已解决 回复 (1)
合同未到期辞职公司要求赔偿培训费用
我跟公司签订了合同,没有到期,我提出辞职,公司要求赔偿培训期间的费用,培训合同上签订提前离开,必须赔钱,我需要支付吗?
发布者:hs07170717 2011-01-20 状态:已过期 回复 (3)
辞职后是否应该返还公司的培训费用
你好,
,我和公司辞职后,公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用,因为我们属于特种行业,必须要有国家认可的资格证书, 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用,请问,公司这样做是否可行?还有,公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发,现在他们要扣下,请问我该怎么做?
发布者:离开过去 2011-08-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职是否需要支付培训费用
向您咨询个问题。
我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了,公司让我支付违约金(培训费,住宿费、车费),当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到,根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定,“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者...
发布者:79161695 2011-12-27 状态:已过期 回复 (1)
辞职时公司要求退回上年奖金,是否合理?
你好,律师,我想咨询一下,辞职时公司要求退回上年年底所发奖金,是否合理?不满合同年限公司收取违约金是否合理?
如果投诉,需要找哪些部门?
发布者:langbeier7113 2012-01-16 状态:已解决 回复 (2)
辞职时公司要求我支付培训违约金
我是去年九月参加的公司安排的厂家培训,培训前签订了培训协议,协议规定我在培训后需在公司工作满一年半才允许辞职,不然就支付培训违约金5000,至今已工作半年,现在因为个人原因向公司提出辞职,公司要我支付培训违约金2340.但公司无法提供培训相关发票证明。这个合理吗?
发布者:shilin11 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
公司不给上保险我有权辞职么,另外公司要求我培训公司培训费1万元,但是没有任何培训也没有培训协议?
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职,离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项,但是公司没给上,随后我又在10月21日再次找甲方提出离职,当时和主管交接完工作后,找甲方谈工资问题,结果未谈成,甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职,另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的,然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训,也没有培训协议,这样我离职算违约么?在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么?
发布者:蒋佳君 2012-06-12 状态:已过期 回复 (10)