发布者:打工娃 2012-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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离职一个月后公司没通知本人的情况下扣了一个月工资。该怎么办
七月中旬按公司规定提前15天打离职。7月底离职。7月份的工资应9月5号发,到9月5号还没发。去问负责人,说是公司少东西把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。7月25号盘点时还是正好的,月底我离职。到8月6号因负责人离职,公司来人交接。负责人交接时说少了好多东西。然后就把我们工资扣了,他们交接之前我已经离职了。我该怎么要回我的工资
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我离职后,公司以我没有保存项目资料为由(借口)扣我一个月的工资,该怎么办?
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班,超负荷工作,我于9月1日办理完离职手续,正式离职。其间工作4个月零11天。
任职期间内,我要求公司与我签订劳动合同,但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字,且该协议公司所保留(公司内的几个同事都遭遇了这样的事情)。我在7月要求公司给我补办一份我自己持有的合同,但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。
但公司随后在9月10号左右以我没有保存项目资料为...
发布者:esesoft 2009-09-20 状态:已过期 回复 (2)
公司在没有通知我本人,直接叫我离职,我该怎么办
公司在直接通知我结账离职,我该怎么办
发布者:学习劳动法 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
公司不予本人签合同,并拖欠离职前的一个月工资,仲裁如何取证?
如题,从哪些方面取证比较有说服性呢?
发布者:罗月玥 2011-07-05 状态:已过期 回复 (9)
提前一个月书面通知公司离职,现公司不给走?怎么办?
我和一家工程公司签订了2年的劳动合同,劳动合同中规定的岗位是技术员,因身体不能适应工地工作环境,特于7月29日正式书面提请离职,辞职离职表格部门经理等其它部门的经理都已经签字同意离职了,只剩下总经理签字批准!(但我去找总经理签字时,总经理和部门经理电话沟通后告知我因部门经理说我手续没有交清故不给我签字办理离职,实际上我已经移交手续完毕,并且交接人已经签字确认;)去找部门经理谈时,部门经理胁迫我签订承诺书就是我离职后还是要去工地干活,然后要求我签订项目...
发布者:icalling 2011-08-21 状态:已过期 回复 (2)
签订合同,未提前一个月离职,公司有权扣工资吗,具体怎么口?
签订合同,未提前一个月离职,公司有权扣工资吗,具体怎么口?急急急,希望能尽快得到解答,谢谢!
发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期 回复 (8)
请问,离职工资结算一般怎么结算?就工资么?还有一般情况公司要付清工资?
我是一个电子商务公司的员工,一直从低做起,9月中旬离职。在公司干了将近9个月,离职时,公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保,9月份公司就不跟我们清算,而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清,10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理的做法,我们这些劳动者应该怎么做呢?如果到劳动局去投诉,会有效果么?公司老板有钱有关系疏通,我们这些打工者能让公司理赔几个月的工资么?
发布者:zijie 2011-10-08 状态:已过期 回复 (2)
没满一个月离职,公司不给工资怎么办?
我在公司没满一个月,公司跟我协议离职。但是公司迟迟不给我工资。托了半个月,我该怎么办?我是大学生,是实习期间。
发布者:dalianyanshi 2011-12-15 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,公司不续签,另要求提前离职,最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气,有一部分人没有提前1个月通知情况下,要求协议离职,所以赔偿方法是n+1;
我的情况是我的合同是要到2012年4月25日,3月20日公司提出不续签合同;由于组织已经变更,我目前已无具体事务处理;所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书,通知书的离职日期是4月25日),但按目前情形是要在最近离开公司的;,所以我想问类似情况,如何主张赔偿;
发布者:wangyiguosz 2012-03-21 状态:已过期 回复 (9)
在职一个月,离职公司不给工资怎么办
公司是说未满一个自然月不给工资,但是我去没培训,离职主管也没说。我是3月17浩上的岗4月17号离岗,公司说三个月以后回去看看,如果不给工资我该采取什么方法维护自己权益
发布者:FKE1678 2012-05-01 状态:已过期 回复 (4)
没提前一个月申请离职,公司不给发当月工资,怎么办?
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请,因为急着走,没能提前一个月,只是提前半个月,但走时工作交接都做好了,经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期,公司也没发我工资,给经理打电话咨询,得到的答复是,就你没按正常流程进行交接(正常流程是提前一个月打申请,然后交接工作),工资暂发。现在都过去一个月了。公司的回话依旧是这样。
请问,没提前一个月写离职申请,我有权利要回当月的工资吗?
如果公司说你给造成损失了呢,我认为没有造成...
发布者:zhangleioo 2012-05-23 状态:已过期 回复 (2)