在公司连续工作9年,公司是世界500强,旗下有很多品牌,我只是在其中一个品牌中任职,现在这个品牌经营不善,大面积减少人员,原本想等着裁员,公司可以赔一笔钱,但现在公司不赔钱,给我们转到公司旗下其他品牌,如果我不转岗,公司不赔钱属于违反劳动法吗?或者有什么办法让公司不转岗赔钱给我呢?如果赔钱的话工作9年,月薪税前4500大概能赔多少呢?
PS:我们合同是跟第三方公司签的,基本一年续签一次,9年中陆续换过3家第三方公司,今年签的合同到现在还没给我们(这个可以告公司吗?)
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
接着公司会让我去别的部门面试,我可以不去吗?如果书面通知我上岗,我能不去吗?会不会作为旷工自动解除劳动合约?
发布者:baobao-bao 2013-09-05 状态:已过期 回复 (9)