公司要裁员，刚好怀孕，不能裁，变相换岗位赶人，能拒绝吗？

合同上有注明可以换相当的岗位，我同事原来是办公室文员，现在到固化车间做统计员，是不是需要证明固化车间气味对孩子有问题才可以拒绝？如果是的话，怎么打证明？

可以换，也要是要员工同意。

现在我同事就是不想换，公司就威胁说停职停薪。。我同事不知道该怎么办了

让公司停职停薪好了。都是违法的。仲裁解决。

那如果公司仍要这样做，我同事应该采取什么方式来维护她的权益？是不是你的答案前提是我同事的合同上注明文员的工种？

刚我同事去询问劳动部门，劳动部门说去打证明，证明不能闻气体什么，这个要打什么证明啊，去哪里打证明，求帮忙，谢谢，

首先要申请第三方进行环境监测（环保局或有环境监测资质的企业），监测结果构成空气污染指标超标的，然后到医院开具建议休息的证明（病假）。