发布者:shanbao88 2014-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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竞业限制
你好,我现在想离职,可以不和单位签订竞业限制协议么!劳动合同上是这么写的(乙方应严格保守甲方的商业,技术机密,乙方因泄露甲方机密给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任)这是一条,还有一条(乙方违反本合同规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制,对甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。)
现在我想咨询一下,我想离职,可以不和单位签订竞业限制协议么?
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竞业限制合同条款显失公平
A公司是基于(烟草行业)烟草生产设备提供软件服务的公司, A公司可以限制整个烟草行业吗?
公司的竞业限制合同部分条款有失公平,并且有扩大限制范围,我可以申请解除竞业限制合同或者申请部分条款失效吗?
公司有支付竞业限制补偿,如果我从事烟草行业是否有违约?
发布者:sinick_gd 2014-08-08 状态:已过期 回复 (3)
员工离职前未解除竞业限制协议,离职后未支付经济补偿金,离职后履行的企业应该怎么赔偿?
员工离职前未解除竞业限制协议,离职后未支付经济补偿金,离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿?法律依据是什么?
发布者:Cancer陈- 2014-08-16 状态:已过期 回复 (5)
竞业限制协议
我与上一家公司离职时签订竞业限制协议,里边对于竞业限制行业的描述为“本协议所指竞业限制行业包括但不限于以下行业: 仪器仪表行业中的分析仪表及物位仪表部分” 请问什么叫包括但不限于,除了该协议外我们未签订其他补充协议,那是不是竞业限制范围就只有仪器仪表行业中的分析仪表及物位仪表部分呢?
发布者:langzihhh 2014-08-19 状态:已过期 回复 (3)
竞业限制咨询
广州敬业限制补偿金的标准是多少?,同时公司写违约金100万合理吗,这个违约金应该怎么定
发布者:sanling123 2014-08-20 状态:已过期 回复 (3)
关于竞业限制问题
您好,
本人于2013年离开公司,从事的是技术岗位,在公司强行要求下签了竞争业限制协议,协议规定了每月给我发放违约金,要求二年。
截止目前,已经过了半年,我没有收到公司的一分钱,请问此竞争业限制是否算自动解除。
发布者:LIKUI12345678 2014-09-16 状态:已过期 回复 (7)
竞业限制补偿金2问题
1.劳动合同中规定有竞业限制,但没有涉及补偿金金额和标准,若离职时候不问,企业也没有支付补偿金,该限制条款是否有效?
1.劳动合同中规定有竞业限制,但没有涉及补偿金金额和标准,若离职时候就补偿金金额或标准企业和个人未达成一致,该限制是否有效,能否到类似公司或者自营类似产品
发布者:小俊87 2014-09-21 状态:已过期 回复 (6)
竞业限制补偿金&违约金
从事IT行业
在原公司工作4年,离职前年薪15万。离职时HR要求签署竞业限制协议,协议规定,一次性支付4800元补偿金,如有违约赔付100万。
这份协议是否不合理,是否有效?
发布者:xiaolian3d 2014-09-26 状态:已过期 回复 (3)
如何解除竞业限制协议
本人是从事外贸验货工作的(QC有12年的工作经验),现在一家外贸公司(工作了4年,年薪12万)合同期满后因薪金未能和公司达成一致离职,签了一份竞业协议,公司现给我每个月900多块的竞业补偿,这样合理吗?
2,现本人要取消这个协议是否有法律依据(本人在网上看到,竞业协议并不适用所有员工,QC只作为验验货的员工是否不适用竞业协议)
3,本人离职后(回老家),曾经向公司提出过常驻外地(即本人老家),被公司拒决,但也不同意在(老家)找同行工作,是否合法?
发布者:rtain001 2014-09-29 状态:已解决 回复 (1)
保密与限制竞业协议
公司与员工签订保密与限制竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费,但是离职两年内不得在同行业就业,并且3万元须在离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (1)
公司本身存在问题是否可以对我启用竞业限制
公司产品版本上线,我作为唯一一个技术人员。但该版本存在对新公司的抄袭行为,我不愿承担法律风险,希望离职,同时新公司挖我入职。如果我走了并入职新公司,目前公司版本就无法完成,很可能对我启用竞业限制。那么如果公司本身存在违法风险,竞业限制是否无效?
发布者:Evacaicai 2014-10-17 状态:已解决 回复 (5)