发布者:dongdong2015 2015-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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公司伪造合同停掉社保拖欠工资
我于2010年9月就职于甲公司(公司的挂名法人是郭某),但实际这个公司是廖某在经营管理,赚的钱也是到廖的钱包。之前我一直以为廖某是公司法人。2013年1月-2013年5月,廖让公司的人事去社保局停掉了我们的社保。后来,廖与陈某合作成立了乙公司,法人却是杨某,从2013年6月开始,廖将我们的社保转到了乙公司。2014年6月,廖与陈某闹翻,又独自成立了丙公司,丙公司的法人是廖,同时廖让人事伪造我们与丙的合同,并在丙公司为我们缴纳社保。2014年8月,廖开始拖欠我们的工资,到现在2015年1月中旬,工资只发到了2014年9月。也就是目前拖欠了2014年10月,11月,12月的工资。
现在我们想去仲裁,同时想确保自己的最大权益。但问题来了,如果我们仲裁丙公司,那么我们的工作年限就很短,之前在甲公司停交的社保也不可能由丙公司来交,(因为我们觉得甲的法人不是廖)最多只能给我们补齐拖欠的工资。如果仲裁甲公司,它的法人是郭而不是廖,对我们来说郭只是个路人,我们都不认识的人。而且甲公司已经没有做工商年检,这种有限责任公司,当它不存在的时候还会给我们赔偿嘛。更何况,我们只想从廖这里要补偿,不想伤及无辜。
以上复杂情况,恳请各位律师给出指点,跪谢!
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工作半年,公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资,但公司不服,起诉我。我要如何写答辩状,以及要准备什么保障我的个人利益?
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帮帮忙:去年12月进来的公司到现在。公司没有给签过合同,没有办社医保。每月15号发工资都不准时,不仅如此,工资最长的一次拖欠工资2个多月不发。并说公司没钱,不给办社医保,现在公司又来了一个老板,要把我开除了。我该怎么维护自己的权利,怎么要回本应该属于我的东西。网上说要去劳动监察部门投诉,或者是劳动仲裁。我该怎么做。刚毕业一年就碰到这种事情,处理这些事情我要交费用么?麻烦各位律师说详细点。我想心里有个底,如果跟老板沟通不成,我就想要采取这些途径了。
发布者:罗小丹 2013-11-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:april1982ab 2014-12-15 状态:已过期 回复 (12)
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