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公司不签劳动合同，想辞职但拖欠工资不发，社保未交
05-21 20:11 悬赏 0 发布者:summer…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(3)
2011.12.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12.22到2011年12.31日工资），未交1月份社保，说是社保中转单提交晚了，要求补交不肯。这种情况应该怎么办
问题补充：
一共工作三个月，发了2个月2500的工资，第三个月即2月份拖欠未发已有3个月了
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最佳答案
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回复时间：2012年05月22日 08时15分
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，社保，随时辞职还有经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢~已经仲裁了 不签劳动合同确实可以随时辞职吗？但我不知道是劳动法里哪一条规定的
其它答案
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回复时间： 2012-05-21 20:29
举证，申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2012-05-22 04:53
申请仲裁解决。
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