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以入职时没有提供离职证明为由终止劳动合同不予任何赔偿

北京 12-27 12:21 悬赏 0 发布者:张宇314 给我留言回答:(9)

单们要裁员以我入职时没有提供离职证明为由要终止劳动合同而且没有任何赔偿（已签合同3年，入职5个月，已转正）

问题补充：

（入职时没有提供离职证明，跟我答了劳动合同，之后也没有管我要，现在裁员借由不想给补偿）我在这家单位工作不满半年想知道赔偿是一个月还是半个月工资另外单位没有提前一个月书面通知解除劳动合同

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2016-12-27 12:24

要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2016-12-27 12:35

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
申维丰律师
454266积分

回复时间： 2016-12-27 12:30

您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2016-12-27 12:32

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-12-27 12:45

可以人社局投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-27 12:58

你好，你可以劳动仲裁部门投诉

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-12-27 13:02

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

追问：

你好，请问我在这家单位工作不满半年没有提前一个月书面通知解除劳动合同，是应该要求补偿2月工资还是一个半月？

[北京-朝阳区]
雪化平律师
34009积分

回复时间： 2016-12-27 13:41

单位违法，可以申请劳动仲裁索赔

[北京-朝阳区]
韩小庆律师
20019积分

回复时间： 2016-12-27 14:01

申请劳动仲裁要求单位支付补偿金

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