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签约五年辞职，需要支付违约金吗？
新疆－乌鲁木齐 05-24 08:46 悬赏 10 发布者:wx2514 给我留言 回答:(3) 我去年毕业的，7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同，户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训，主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的，按协议执行。没有培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在想辞职，请问，这样需要交纳违约金吗？ 应该如何解约？写辞职申请还是接触合同申请书？怎么操作最保险？
问题补充：
是写辞职申请还是解除合同通知书？怎么操作最保险？
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回复时间： 2012-05-24 09:51
辞职是你的权利。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2012-05-24 10:27
你30天前应该写辞职申请，辞职是你的权利。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-05-24 15:40
入职培训与专项培训不是一回事情。提前30日写书面的解除劳动合同通知书。
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