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被迫解除劳动合同
广东－深圳 01-01 00:16 悬赏 0 发布者:火火龙龙果果 给我留言 回答:(0) 因和领导发生矛盾 在我没有违反公司规章制度 业绩高速增长的情况下 通知我明天由现在工作5年的门店（业绩较好） 调往另一家门店（业绩较差）导致我的收入会降低 请问我是否可以以领导恶意调岗解除劳动合同 并要求赔偿金 （目前已确定公司克扣加班费）
领导发给公司的调离邮件申明是为了发挥员工能力和特长 我要怎样证明是被恶意调岗 我手上有领导要求我们购买公司商品的截图 我没有购买 我认为这是领导的个人行为 这个也可以作为证据吗
社保是由第三方平台购买
克扣加班费
领导发给公司的调离邮件申明是为了发挥员工能力和特长 我要怎样证明是被恶意调岗 我手上有领导要求我们购买公司商品的截图 我没有购买 我认为这是领导的个人行为 这个也可以作为证据吗
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- 雇员在非正常情况下被迫解除劳动合同可有赔偿 1个回答
0 - 单位违法在先，本人被迫解除劳动合同 3个回答20
- 您好!请问进公司一个月后还没跟我签劳动合同,我寄被迫解除劳动 3个回答0
- 给公司寄出被迫解除劳动合同通知书，公司没有收，那样算解除合同 0个回答0
- 你好，由于公司长期未及时足额支付我劳动报酬，我今天递交了一份被迫 5个回答0
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