用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  王浩  牟金海  罗雨晴  陈皓元  
该问题已关闭

劳动法规定公司可以用一张试行的公司规章制度来扣员工工资吗?

浙江 05-28 23:17  悬赏 0  发布者:宫月青 给我留言  回答:(3)
您好!我是在一家网络公司做税务员的,主要是维护全员申报和地税普通发票的,因为每个月都会有维护单位的签约合同量,老板不满足我们的工作能力,出来一个试行的公司规章制度,每个月不达多少量扣300一月,但是没有人能达到过这个量,但是我们的维护企业的签约量比往年都要多,老板还不满意,已经连续扣了两个月了,因此我想问一下,公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么,还是试行就是执行的意思!期盼回复,谢谢!
问题补充:
前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告,递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行,谁知道老板一拍桌子说
“我是老板还你们是老板,你们不同意难道我就不执行了吗?”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资,”我们并表示不愿意,
可老板又说了,“那如果按照新的规章也行,说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除!”
我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退,那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到我们现在!那是不是我们明天就可以不来上班了”
老板听了非常不满,表示我们明天不用来了。随后我们与部门做了交接工作就回家了
第二天我们四个就去了劳动局咨询,但我们并没有说出公司名字,只想咨询,后来把合同给劳动局的人看了,劳动局让我们请街道出面调节,调节不好只有劳动仲裁了。。。。后来我们也去请街道帮忙,把工资表和公司的规章制度给他们看了也问了很多问题,我们也一一解答了。
街道所的人说我们劳动合同也没签,就这样工作了6个月,公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到,这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来街道的人打电话给我们说“我们打电话过去确认,你们老板态度恶劣,言称有本事就直接去劳动告,他不怕,反正劳动局有人。。。也大不了破产,”表示无能为力!
下午马上就接到公司 的电话了让我们四个去一趟公司,电话里还听见老板发彪声的回音。。。扬言如果我们下午三点没到公司五月份的工资不给了,让我们去告好了,拖个一年半载的。。   在这种情况之下我们四个小姑娘也不敢去公司所以也就没去
以上这些情况就想问一下如果我们劳动仲裁需要准备什么东西吗?如果劳动局的人老板认识那是不是代表我们肯定输的,那五月份的工资是不是也就拿不到了  那我们该怎么办   寻求帮助
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-05-29 08:17
可以劳动局反映
回复时间: 2012-05-29 09:51
不可以,协商不成申请劳动仲裁
回复时间: 2012-05-29 11:12
可以劳动局反映。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏南京
河北保定
山东东营
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
北京海淀区
福建莆田
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542459
江苏 南京
人气:149977
河北 保定
人气:287285
山东 东营
人气:25251
浙江 杭州
人气:442011
福建 厦门
人气:122942
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02801秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com