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员工不服从公司领导工作安排,怎样处理合适,谢谢!
福建-福州 05-29 15:34 悬赏 0 发布者:sunris…… 给我留言 回答:(2) 你好,我司有一男工多次不服从工作安排,我们要求其离职,他坚持不离职,请问我们怎么样处理合适?谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-29 16:43
劳动者的行为存在法律规定的某些情形,用人单位是可以单方解除劳动合同的。
追问:
具体细节是这样的:公司男工都有入职后的轮岗作业,码箱--拉料--打包等工作需要轮岗,此男工现在岗位是码箱,领班安排他到打包轮岗,他不愿意。后来主管找他谈谈,过几天主管安排他去打包岗位轮岗,他坚持不去。这样会给公司管理其他员工带来困难,请问我们该怎么解决?谢谢!
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-05-29 16:53
要看劳动合同的内容再定,请保留必要的书面材料。
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