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未签定劳动合同，想申请劳动仲裁
湖南－长沙 01-10 22:14 悬赏 20 发布者:tangha…… 给我留言 回答:(4) 我是一名护士，2015年10月在一家医院上班，至2016年11月才签订劳动合同，购买社保，合同上还让我写上未签订劳动合同是我私人原因，2017年1月3日，医院因拖欠工资，我和同事们因与医院协商未果，当天辞职，结果医院结算工资时，只结算至2016年12月25日，并且让我自行承担1月社保的全部金额，从工资中扣除了。
我目前在申请劳动仲裁，但是仲裁部门说社保可以从入职时开始补交，不过我需要交工作期间自己那一部分社保缴纳金，合同未签订还需要找另外的部门。
我想咨询一下：未签订劳动合同的情况不是医院给我补偿金吗？怎么还要缴纳社保呢？合同上我写的由于自身原因才未签订劳动合同这句话有影响吗？这个劳动仲裁应该如何进行？
我目前在申请劳动仲裁，但是仲裁部门说社保可以从入职时开始补交，不过我需要交工作期间自己那一部分社保缴纳金，合同未签订还需要找另外的部门。
我想咨询一下：未签订劳动合同的情况不是医院给我补偿金吗？怎么还要缴纳社保呢？合同上我写的由于自身原因才未签订劳动合同这句话有影响吗？这个劳动仲裁应该如何进行？
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- [湖北-武汉]
- 孙志军律师 VIP
- 电话：13986212641
- 73411积分
回复时间： 2017-01-10 22:26
未签订书面劳动合同，单位需要支付双倍工资给你的。还要补交社保。
追问：
需要提交哪些资料和证据呢？医院在我离职时的扣除工资及社保金的做法有误吗？
- [湖南-长沙]
- 袁珍律师 VIP
- 电话：18229852913
- 32171积分
回复时间： 2017-01-11 08:23
可要求支付双倍工资差额，建议委托律师处理。
- [福建-厦门]
- 黄双辉律师
- 27107积分
回复时间： 2017-01-10 22:19
医院做法违法，请申请劳动仲裁，要求经济补偿和补交医社保
追问：
谢谢，这两个是要分别申请劳动仲裁的吗？还有需要提交哪些资料呢？
回答：
可以一起起诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-11 11:07
当然有影响，如果没有其他证据证明未签订劳动合同的话，视为你个人原因未签合同
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