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员工离职工资拖欠
北京－西城区 05-31 14:07 悬赏 0 发布者:you035…… 给我留言 回答:(8) 我是今年4月19日从原单位离职的，按照公司的工资发放规定，次月的15-20日发上个月的工资，如今都5月底了，我的四月份工资原单位还是拖欠着，老是以各种理由推托，请问我该怎么办？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194103积分
回复时间： 2012-05-31 14:12
可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-05-31 14:09
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-31 14:12
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-31 14:18
找单位协商，协商不能到劳动局举报或者直接提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-31 14:21
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-31 14:34
单位不按照约定支付工资的，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-31 14:37
可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-05-31 14:39
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
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