已解决问题

关于急辞

06-03 07:00 悬赏 20 发布者:837600…… 给我留言地区:浙江－温州回答:(6)

我向公司提出急辞，前提是我没有提前30日申请离职手续，而且是很短的时间内就要离职，公司扣了我2000元违约金（说是根据合同来的），还威胁我说在人力资源网上发布我这个情况，这个情况会影响到我的就业，我一个月的工资是1500+加班费，没有任何保险。
我要交接工作，公司不提供人（因为公司在裁员）

问题补充：

在我们实习期间（没有毕业），让我们签订合同，我们拒绝时，人事部说这个合同只是一个形式，所以我们签了，关于社保，公司说不买的要我们签订不买协议（今年4月份，我们是2011年11月份实习）。

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最佳答案

[山东-枣庄]
黄志律师
电话：15763255066
16150积分

回复时间：2012年06月02日 17时46分

因为对方没有签订劳动合同或未交纳社会保险的，你可以随时解除合同。对方要求支付违约金是违法的。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢

其它答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-06-02 18:13

没有买保险，你直接申请仲裁，解除合同。

[浙江-杭州]
朱新娟律师
39462积分

回复时间： 2012-06-02 18:21

未缴社保可以随时解除劳动合同，公司扣违约金违法

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-06-02 19:10

申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
442811积分

回复时间： 2012-06-03 07:51

申请仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-03 17:31

没有买保险，你直接申请仲裁

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